วันเสาร์ที่ 27 มีนาคม พ.ศ. 2564

อุบัติเหตุ และ โรคจากการทำงาน สามารถป้องกันได้

หยุดโม้ เรื่อง BBS ได้แล้ว !

"อุบัติเหตุ และ โรคจากการทำงาน มันปัองกันไม่ได้หรอก"

เพื่อนของผมคนหนึ่ง ที่เป็นจป. มันด่าผมแบบนี้ 

ผมไม่ได้โต้เถียงอะไรกับมัน แต่ผมอยากเล่าให้ทุกท่านได้ฟังคำว่า
 
อุบัติเหตุและโรคจากการทำงานสามารถป้องกันได้จริง 

ผู้จัดการโรงงานแห่งหนึ่ง เล่าให้ผมฟังว่า

บริษัทในเครือของเขา 10 กว่าโรง ผลิตเหมือนกัน เกิดอุบัติเหตุมากมายเต็มไปหมด 

แค่แบมือก็รู้แล้วว่า มาจากแผนกไหน เพราะบาดแผลมันอ้างอิงถึงอุบัติเหตุในแผนกนั้นๆ

แต่โรงงานของผมนั้น 2 ปีที่ผ่านมา ไม่มีอุบัติเหตุเลยครับ

พี่ทำอย่างไรครับ? ผมถาม

เขาบอกว่า ผมใช้งาน จป.เป็น และ ผมให้จป.ขึ้นตรงกับผมเอง ซึ่งเป็นผู้จัดการโรงงาน

จป.มี 2 ประเภทนะอาจารย์

1. ทำเองไม่ต้องบอก 
2. ต้องบอกจึงจะทำ

จป. ของผมเป็นประเภทที่ 2 ครับ "ต้องบอกจึงจะทำ" 

แต่ไม่ได้หมายความว่า ไม่ดีนะครับ 

เขาเป็นคนที่ ทำตามคำสั่งได้ดีมากครับ

ซึ่งผมก็ต้องอาศัยประสบการณ์ที่ผมมี บอกให้เขาทำ 

สุดท้าย งานความปลอดภันก็ประสบความสำเร็จครับ


หัวใจสำคัญ คือ เราต้องใช้ จป.ให้เป็น 

โดยเฉพาะการสร้างคุณค่าให้กับเขา และ อย่าไปลดคุณค่าของเขาโดยเด็ดขาด 

ต้องคอยสนับสนุน คอยส่งเสริมความปลอดภัย

และต้องทำให้พนักงานทุกคนเข้าใจเหมือนกันว่า

ความปลอดภัย เป็นหน้าที่ของทุกคนทุกระดับ ไม่ใช่เป็นหน้าที่ของใครคนใดคนหนึ่ง

ความปลอดภัย ไม่ใช่เป็นสิทธิพิเศษของใครคนใดคนหนึ่ง แต่เป็นสิทธิพื้นฐานของทุกคนทุกระดับ

คนเรา ถ้าอยากสูง ก็ต้องทำความดี ไม่ใช่การเหยียบย่ำคนอื่น  เพื่อให้ตัวเองสูงขึ้น

คนเรา ถ้าอยากมีคุณค่า ก็ต้องสร้างคุณค่าให้กับตัวเอง ไม่ใช่การด่าผู้อื่น ให้เขาดูต่ำลง 

ความปลอดภัย ก็เช่นเดียวกันครับ 

อย่าไปลดคุณค่าของจป. โดยเด็ดขาด 

จงให้กำลังใจ และส่งเสริมให้เขาได้ทำงานด้านความปลอดภัยได้เต็มที่ 

และนี่คือเคล็ดลับสำคัญ ที่ผมใช้ในการจัดการความปลอดภัยในโรงงานครับ 

จป.ไม่ไปไหน ไม่ลาออก เพราะเขารู้สึกว่า งานที่เขาทำนั้น "มีคุณค่า" ครับ

อุบัติเหตุ และ โรคจากการทำงานสามารถป้องกันได้

พฤติกรรมความปลอดภัยสร้างได้
The Safety Coach
ปราโมทย์ โอภาสมงคลชัย


ติดต่ออบรมความปลอดภัย
สั่งซื้อหนังสือ

พฤติกรรมความปลอดภัยสร้างได้

วันพุธที่ 10 มีนาคม พ.ศ. 2564

บริษัทไม่ให้จัดอบรมความปลอดภัย ทำอย่างไรดี ?


เนื่องด้วยสถานการณ์การระบาดของโคโรนาไวรัส

หลายที่ ไม่ให้มีการรวมตัวกัน ไม่ว่าจะเป็นการประชุมหรือ การจัดอบรมสัมมนา และกิจกรรมต่างๆ 

จป. ก็รู้สึกอึดอัดใจ เนื่องจากไม่สามารถติดต่อวิทยากรภายนอก เข้ามาอบรมได้ในหัวข้อที่ตนเองไม่ถนัดได้ 

วิธีแก้ปัญหาคือ

1 ไม่อบรม

การไม่อบรม ย่อมเป็นไปไม่ได้ เพราะพฤติกรรมมนุษย์ถ้าได้รับการอบรมจะเกิดการกระตุ้น ให้เกิดพฤติกรรมที่ปลอดภัย 

แต่หากไม่อบรม หรือ ทิ้งไว้นานเกินไปก็จะกลับมาทำพฤติกรรมเสี่ยงเหมือนเดิม 

2 ใช้สื่อต่างๆ

ไม่ว่าจะเป็นคลิปวีดีโอ หรือโปสเตอร์ แต่คำถามคือ

จะมั่นใจได้อย่างไรว่า เขาจะเปิดอีเมลดู หรือไปยืนอ่านตาม บอร์ดต่างๆของบริษัท และประสิทธิภาพจะได้ผลจริงหรือ 

3 จป.เป็นวิทยากรเองเลย

ซึ่งจริงๆแล้ว จป.หลายคนเก่งมาก แต่ปัญหามันอยู่ที่ว่า ความเชี่ยวชาญในเรื่องนั้นๆ  

อาจจะไม่เทียบเท่าวิทยากรภายนอก โดยเฉพาะวิธีการถ่ายทอด

และที่สำคัญ คือ ตามหลักจิตวิทยาแล้ว "คนเรามักจะไม่เชื่อคนภายในด้วยกัน" แต่จะเชื่อคนภายนอกมากกว่า 

4. ติดต่อวิทยากรภายนอกให้อบรมในรูปแบบออนไลน์ 

ต้องยอมรับว่า การปฏิสัมพันธ์ของออนไลน์ กับออฟไลน์นั้น ย่อมแตกต่างกัน 

ออนไลน์นั้น การปฏิสัมพันธ์กัน ย่อมน้อยกว่า 

แต่ในสถานการณ์ตอนนี้ การอบรมในรูปแบบออนไลน์นั้น น่าจะเป็นทางเลือก ที่ "น่าสนใจที่สุด" 

เพราะเรื่อง "ความปลอดภัยรอไม่ได้" และ ราคาในการอบรมออนไลน์นั้น ก็ถูกกว่า อบรมแบบสอนสดที่บริษัทมาก 

ยิ่งไปกว่านั้น ยังเป็นการช่วยลดค่าใช้จ่ายของบริษัทอีกด้วย ในสถานการณ์ตอนนี้ 

อย่างไรก็ตาม ก็ต้องติดตามด้วยว่า วิธีการต่างๆที่นำมาใช้นั้น สัมฤทธิ์ผลมากน้อยแค่ไหน 

ตอนนี้ผมกำลังจะเปิด อบรม เรื่องของ BBS และหัวข้อต่างๆ ในรูปแบบออนไลน์ 

แล้วจะมาเล่าให้ฟังนะครับ ว่าเป็นอย่างไรบ้าง

เพราะความปลอดภัย รอไม่ได้

#อบรมความปลอดภัยออนไลน์

พฤติกรรมความปลอดภัยสร้างได้

สำหรับผู้ที่สนใจ หนังสือ เป็นนักพูดมืออาชีพไม่ยาก ใครๆก็เป็นได้ 


มีวางจำหน่ายทางออนไลน์เท่านั้นนะครับ เล่มละ 270 บาท พิเศษโปรโมชั่นเดือนมีนาคม ส่งฟรี EMS 

ติดต่อได้ที่ LINE:  @thesafetycoach

"เป็นนักพูดอาชีพไม่ยาก ใครๆก็เป็นได้"
www.pramoteo.com




วันอาทิตย์ที่ 7 มีนาคม พ.ศ. 2564

จป.ที่เงินเดือนน้อยที่สุด

จป.ที่ได้เงินเดือนน้อยที่สุด

สมัยจบใหม่ๆ ผมขอเงินเดือนไปที่ 14,000 บาท

ปรากฏว่าคนสัมภาษณ์ มองหน้าผม หยิบกระดาษขึ้นมา 1 แผ่น แล้วใช้ปากกาเขียนลงไปว่า

แถวนี้เขาให้กันได้ที่ 11,000 บาท 

คุณไปสมัครงานที่ไหน เขาก็ให้เท่านี้

ผมก็ไม่ใช่คนแถวนี้ ผมก็เลยเชื่อ และก็ตัดสินใจทำงานที่นี่

อีกหลายสัปดาห์ถัดมา ผมรู้ว่า เพื่อนของผมได้เงินเดือนกันไม่ต่ำกว่า 14,000 บาท ในเขตเดียวกับที่ผมทำงาน 

บางคนได้ถึง 2-3 หมื่นบาทเลย

อาการ อิจฉา และเสียใจจึงเกิดขึ้น

ตอนนั้นผมปลอบตัวเองว่า

ทางเลือกของผมมันน้อย ผมก็เลยได้เงินเดือนน้อย

แต่มารู้สึกตัวอีกทีว่า แท้ที่จริงแล้ว 

ไม่ใช่ว่า ทางเลือกของเราน้อย แต่เป็นเพราะ 

"ความสามารถของเรา มันน้อยต่างหาก"

ภาษาอังกฤษ ก็พูดไม่ได้ ฟังไม่เข้าใจ เขียนก็ไม่ได้เรื่อง 

คอมพิวเตอร์ก็ใช้ไม่ค่อยเป็น ยิ่งเรื่องเกรดเฉลี่ยแล้วไม่ต้องพูดถึง 

จึงตัดสินใจ

หยุดบ่น หยุดตีอก ชกหัว ตัวเอง และทำความเข้าใจว่า 

เพราะ ความสามารถของเรามันน้อย ทางเลือกของเรา มันก็น้อยไปด้วย

ขอบคุณเพื่อนๆ ที่มีเงินเดือนกันเยอะๆ ที่ทำให้ผมต้องผลักดันตัวเอง

ช่วยให้ผมเห็นว่า อะไรบ้าง ที่ต้องทำเพิ่มเติม เช่น 

ตัดสินใจเอาเงินเก็บ ไปเรียนภาษาอังกฤษที่ออสเตรเลีย

บินไปเมืองนอก เพื่อไปเรียน BBS

ไปลงสัมมนา การเป็น นักพูด นักเขียน นักการตลาด การทำธุรกิจออนไลน์ และ เทคนิคการเป็นที่ปรึกษา

ตัดสินใจลาออกจากงานประจำ มาทำงานไม่ประจำ

เปลี่ยนตัวเองจากลูกจ้าง ให้กลายมาเป็นนายจ้าง

เปลี่ยนจากคนธรรมดาๆ ให้กลายมาเป็นคนที่มีชื่อเสียง

"ชีวิตคนเรามันไม่แน่นอน แต่การลงมือทำนั้น ทำให้ชีวิตเรา เกิดความสำเร็จแน่นอน"

เงินเดือนเราน้อย ไม่ใช่เพราะทางเลือกเราน้อย 

แต่เพราะความสามารถของเรา มันน้อยต่างหาก

ขอเป็นกำลังใจให้พี่ๆน้องๆจป.ทุกคน นะครับ

พฤติกรรมความปลอดภัยสร้างได้

สำหรับผู้ที่สนใจ หนังสือ เป็นนักพูดมืออาชีพไม่ยาก ใครๆก็เป็นได้ 


มีวางจำหน่ายทางออนไลน์เท่านั้นนะครับ เล่มละ 270 บาท พิเศษโปรโมชั่นเดือนมีนาคม ส่งฟรี EMS 

ติดต่อได้ที่ LINE:  @thesafetycoach

"เป็นนักพูดอาชีพไม่ยาก ใครๆก็เป็นได้"
www.pramoteo.com