"แรงจูงใจ" เป็นเรื่องที่ไว้ใจไม่ได้
เรามักจะกำหนดพฤติกรรมคน ด้วยแรงจูงใจ
แต่ในความเป็นจริงแล้ว เรื่องของแรงจูงใจในเรื่องความปลอดภัยนั้น
บางครั้ง ก็เป็นเรื่องที่ "ไว้ใจ" ไม่ได้
แต่เรื่องของ "ตัวกระตุ้น"นั้นไว้ใจได้เสมอ
เรารู้ว่าสิ้นปี ถ้าไม่มีอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงาน เราจะได้โบนัสพิเศษ
แต่ก็ยังไม่มีใครสนใจ และก็ยังทำพฤติกรรมเสี่ยงต่อไป
แต่หากเรา ออกไปสังเกตความปลอดภัย อย่างสม่ำเสมอ
นั่นแหล่ะ คือ ตัวกระตุ้นที่ดีกว่าแรงจูงใจ !
แม้ว่าสิ้นปี จะไม่มีโบนัสพิเศษ ที่แจ้งไว้
เขาก็ปฏิบัติตามความปลอดภัย
เพราะเราออกไป กระตุ้น ไปสังเกต และ ตรวจสอบ ตลอดเวลา
คล้ายๆกับเวลาที่เราจะสอบปลายภาค นั่นแหล่ะ
เรารู้ว่า การสอบ ต้องอ่านหนังสือ และการสอบผ่านนั้นเป็นเรื่องสำคัญ
แต่ปรากฏว่าเรามาอ่าน "วันสุดท้าย"😑
เพราะอะไร?
เพราะเวลาที่เหลือน้อยนั้น คือ "ตัวกระตุ้น"นั่นเอง
ทุกวันนี้ เราใช้อะไรบ้างเป็นสิ่งกระตุ้นให้เกิดพฤติกรรมความปลอดภัยครับ ?
The Safety Coach
พฤติกรรมความปลอดภัยสร้างได้
ติดต่ออบรม
หรือ แอดไลน์ @thesafetycoach
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น