อบรม BBS ออนไลน์

📌BBS มีให้เรียนใน SkillLane แล้วครับ

 

✅จุดเด่นของคอร์ส

🔸ใช้เทคนิค Story telling ในการถ่ายทอดเนื้อหา ผ่านประสบการณ์จริง

🔸เนื้อหาอ้างอิงมาจากงานวิจัยด้านจิตวิทยาของ Dr.E. Scott Geller ผู้มีประวัติการทำวิจัย และ สอนมามากกว่า 50 ปี

🔸สอนโดย ปราโมทย์ โอภาสมงคลชัย 

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน BBS 

วิทยากร ที่ปรึกษา โค้ช และนักเขียน Best Seller 

ด้วยประสบการณ์กว่า 25 ปี ในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

✅ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ

🔸ช่วยให้ท่านและทีมงาน เกิดจิตสำนึกความปลอดภัยที่ดี

🔸เรียนรู้หลักการและวิธีการสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยด้วย BBS

🔸เสริมสร้างทัศนคติที่ดีเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งเป็นการวางรากฐานของการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานได้

ลงเรียนเลยครับ...

https://www.skilllane.com/courses/BehaviorBased-Safetyคอร์สออนไลน์ bbs

7สิ่งที่จป.อยากบอกฝ่ายบริหาร

7สิ่งที่จป.อยากบอกฝ่ายบริหาร  

🔹 1. ความปลอดภัยไม่ใช่ “ค่าใช้จ่ายที่สิ้นเปลือง” แต่เป็น "การลงทุน" เพื่อลดอุบัติเหตุ ลดการบาดเจ็บ ลดการหยุดงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง และปลอดภัย

🔹 2. นโนบายความปลอดภัยจะสำเร็จได้ ถ้าฝ่ายบริหาร "เอาจริง"

หากผู้บริหารให้ความสำคัญกับความปลอดภัย เป็นแบบอย่างที่ดี พนักงานก็จะให้ความสำคัญ เช่นกัน 

🔹 3. "รองบ เท่ากับ รออุบัติเหตุ" ไม่มีงบมิได้หมายความว่า จะทำอะไรไม่ได้ หรือไม่ทำอะไรเลย แต่ต้องหาวิธีอะไรก็ได้ทำ ทำเท่าที่ทำได้ ที่ทำแล้วลดความเสี่ยงให้ยอมรับได้ 

🔹 4. ความปลอดภัย ไม่ใช่แค่เอกสาร หรือ มีให้ตรวจแล้วได้มาตรฐานรับรอง แต่มันต้องมาจากการทำงานจริงๆ มากกว่าปลูกผักชี แล้วบอกว่าเรามีความปลอดภัย

🔹 5. จป. ไม่ใช่คนเดียวที่ต้องรับผิดชอบเรื่องความปลอดภัย ฝ่ายบริหารเองก็ต้องสนับสนุน รับผิดชอบ และกระตุ้นส่งเสริมให้ทุกคนทุกระดับรับผิดชอบด้วย มีส่วนร่วมด้วย

🔹 6. สนับสนุนงบประมาณ ทรัพยากร และการอบรม ให้เหมาะสม ไม่ใช่เลือกแบบที่ "ถูกที่สุด" เพื่อประหยัดงบ สุดท้ายนอกจากจะไม่ตอบโจทย์ที่ องค์กรต้องการแล้ว ยังทำให้เสียเวลา และยังโดน พนง.ด่ากลับมาอีก

🔹 7. เชื่อ จป. บ้าง เราอยู่หน้างาน เราเข้าใจปัญหาจริงๆ อย่ามองว่าเราเป็นพวกชอบขัดขวางการทำงาน เราแค่ต้องการให้ทุกคนปลอดภัย

The Safety Coach

พฤติกรรมความปลอดภัยสร้างได้

www.safetycoach.co.th

สิ่งที่ผู้บริหารอยากบอก

📌สิ่งฝ่ายบริหารอยากจะบอกจป

🔸ทุกครั้งที่แจ้งถึงปัญหา ให้เตรียมแนวทางแก้ปัญหามาด้วย

🔸ให้เสนอมาตรการด้านความปลอดที่เหมาะสมกับสถานะ และความเสี่ยงของบริษัท ที่กระทบต่องาน และผลผลิตให้น้อยที่สุด

🔸ช่วยใช้ตัวเลขสถิติ และกรณีศึกษามาอ้างอิง เพื่อขออนุมัติ มากกว่าการเอากฎหมายมาบังคับ

🔸เราสนับสนุนและเห็นความสำคัญของความปลอดภัยนะ แต่ก็มีหลายครั้งหลายเรื่องที่เราต้องให้ความสำคัญด้วย 

ดังนั้นมาตรการใดที่พอใช้ได้ เราก็ทำไปก่อน ไว้มีงบมากกว่านี้ จะปรับปรุงให้ดี มีมาตรฐานมากขึ้น

ใจเขาใจเรา เข้าอกเข้าใจกัน

Safety Empathy

"เพราะ 90%ของอุบัติเหตุเกิดจากการกระทำที่ไม่ปลอดภัย ถ้าไม่รู้จักพฤติกรรมความปลอดภัย แล้วจะป้องกันอุบัติเหตุได้อย่างไร"

"สร้างBBS 

สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย"

#ที่ปรึกษาBBS

#ผู้นำด้านความปลอดภัย

#Safetyleadership

The Safety Coach : BBS 

พฤติกรรมความปลอดภัยสร้างได้

www.safetycoach.co.th

ทำให้ความปลอดภัยเป็นเรื่องเร่งด่วน

ทำเรื่องเซฟตี้มาหลายปีแล้ว ทำไมยังไม่ประสบความสำเร็จ?

ทั้งๆที่ส่งไปอบรมตามกฎหมายทุกหลักสูตรแล้ว แต่ก็ยังไม่ดีขึ้นเท่าที่ควร ต้องทำยังไงดีครับ?

ปัจจัยหนึ่ง ที่หลายองค์กรอบรมตามกฎหมายแล้ว แต่ความปลอดภัยก็ยังไม่ถูกนำมาปฏิบัติ 

สาเหตุเกิดจากการที่เขาไม่ลงมือทำครับ "การไม่ลงมือทำ" มีสาเหตุหลักๆมาจากการที่ เขาเหล่านั้นรู้สึกว่า มันไม่ใช่เรื่อง “เร่งด่วน”

ยกตัวอย่าง

เรื่องบางเรื่องถูกแช่อยู่ในการประชุมคปอ. มีให้เห็นทุกเดือน ก็เห็นต่อไปซ้ำๆ สภาพแวดล้อม และการกระทำที่ไม่ปลอดภัยก็ยังอยู่เรื่อยๆ 

เห็นตั้งแต่ปีที่แล้ว ปีนี้ก็ยังมีอยู่

สาเหตุ ก็เพราะว่า

เราไม่ได้จริงจังกับเป้าหมายหมายพอ ไม่ได้สร้างความรู้สึกให้พนักงาน เกิด “ความรู้สึกเร่งด่วน” มันก็เลยเป็นแบบนี้ครับ 

ดังนั้นวิธีสร้างความเร่งด่วน 

ผู้นำจำเป็นต้องมาทำให้เห็นว่า 

เป็นเรื่องเร่งด่วนโดย

1. สิ่งที่ทำนั้นมันมีความสำคัญอย่างไร 

2. ถ้าไม่ทำผลจะเป็นยังไงบ้าง 

3. ถ้าทำผลลัพธ์ที่ได้มาจะเป็นประโยชน์อะไร?

4. นำเงื่อนไขในการว่าจ้างมาใช้ ในการบังคับเชิงบวก

และมากไปกว่านั้น จำเป็นต้อง 

“สื่อสารวิสัยทัศน์” ของตัวเองบ่อยๆ 

เพื่อให้ทุกคนเข้าใจว่า 

ผู้นำมีแนวทางแบบนี้ ต้องการให้เห็นแบบนี้ จึงจะได้เข้าใจและไปในทิศทางเดียวกับนโยบายความปลอดภัยของบริษัทครับ

#เร่งด่วน

#ที่ปรึกษาbbs

พฤติกรรมความปลอดภัยสร้างได้

The Safety Coach : BBS

ติดต่ออบรมความปลอดภัย

www.safetycoach.co.th

Youtube : The Safety Coach TH

Tiktok : The Safety Coach

โรคจากการประกอบอาชีพ โรคจากสิ่งแวดล้อม

โรคจากการประกอบอาชีพ มีผลต่อสุขภาพ อย่างไร?

โรคจากการประกอบอาชีพ หรือ Occupational  disease ก่อให้เกิดความผิดปกติ ต่อสภาพร่างกาย หรือ จิตใจ 

เช่น มะเร็ง ปวดกระดูก ปวดกล้ามเนื้อ โรคเครียด 

หรือ ภาวะร้ายแรงที่เกิดขึ้นจากการที่มีประสบการณ์ที่เลวร้ายหนักๆ 

สาเหตุเกิดจากสภาพแวดล้อม และกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงาน 

โดยกลุ่มคนที่ทำงานในลักษณะ หรือ สภาพแวดล้อมคล้ายกัน 

ก็มักจะมีปัญหาเกี่ยวกับสุขภาพคล้ายๆกัน 

โดยขึ้นอยู่กับการสัมผัสมาก น้อย บ่อย หรือ ถี่ แค่ไหน

ผมเคยมีโอกาสไปพูดเรื่องโครงการอนุรักษ์การได้ยิน ให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง 

และทราบว่า พนักงานสูญเสียการได้ยินเป็นจำนวนมาก

โดยพนักงานเหล่านั้นทำงานในสภาพแวดล้อมเดียวกัน 

ลักษณะงานคล้ายๆกัน สัมผัสเสียงอยู่ในระดับพอๆกัน มีความถี่ความบ่อยใกล้เคียงกัน

จึงสรุปได้ว่า พนักงานเหล่านี้ที่สูญเสียการได้ยิน 

อันเนื่องมาจากเป็นโรคจากการประกอบอาชีพ หรือ Occupational disease นั่นเอง

หากมัวแต่สนใจในการป้องกันอุบัติเหตุ 

ก็อาจจะทำให้ หลงลืมเกี่ยวกับการป้องกันอันตรายจาก

โรคจากการประกอบอาชีพ

#โรคจาการทำงาน

#โรคจากการประกอบอาชีพ

#โครงการอนุรักษ์การได้ยิน

The Safety Coach : BBS 

พฤติกรรมความปลอดภัยสร้างได้

ติดต่ออบรม www.pramoteo.com

LINE @thesafetycoach