ทำเรื่องเซฟตี้มาหลายปีแล้ว ทำไมยังไม่ประสบความสำเร็จ?
ทั้งๆที่ส่งไปอบรมตามกฎหมายทุกหลักสูตรแล้ว แต่ก็ยังไม่ดีขึ้นเท่าที่ควร ต้องทำยังไงดีครับ?
ปัจจัยหนึ่ง ที่หลายองค์กรอบรมตามกฎหมายแล้ว แต่ความปลอดภัยก็ยังไม่ถูกนำมาปฏิบัติ
สาเหตุเกิดจากการที่เขาไม่ลงมือทำครับ "การไม่ลงมือทำ" มีสาเหตุหลักๆมาจากการที่ เขาเหล่านั้นรู้สึกว่า มันไม่ใช่เรื่อง “เร่งด่วน”
ยกตัวอย่าง
เรื่องบางเรื่องถูกแช่อยู่ในการประชุมคปอ. มีให้เห็นทุกเดือน ก็เห็นต่อไปซ้ำๆ สภาพแวดล้อม และการกระทำที่ไม่ปลอดภัยก็ยังอยู่เรื่อยๆ
เห็นตั้งแต่ปีที่แล้ว ปีนี้ก็ยังมีอยู่
สาเหตุ ก็เพราะว่า
เราไม่ได้จริงจังกับเป้าหมายหมายพอ ไม่ได้สร้างความรู้สึกให้พนักงาน เกิด “ความรู้สึกเร่งด่วน” มันก็เลยเป็นแบบนี้ครับ
ดังนั้นวิธีสร้างความเร่งด่วน
ผู้นำจำเป็นต้องมาทำให้เห็นว่า
เป็นเรื่องเร่งด่วนโดย
1. สิ่งที่ทำนั้นมันมีความสำคัญอย่างไร
2. ถ้าไม่ทำผลจะเป็นยังไงบ้าง
3. ถ้าทำผลลัพธ์ที่ได้มาจะเป็นประโยชน์อะไร?
4. นำเงื่อนไขในการว่าจ้างมาใช้ ในการบังคับเชิงบวก
และมากไปกว่านั้น จำเป็นต้อง
“สื่อสารวิสัยทัศน์” ของตัวเองบ่อยๆ
เพื่อให้ทุกคนเข้าใจว่า
ผู้นำมีแนวทางแบบนี้ ต้องการให้เห็นแบบนี้ จึงจะได้เข้าใจและไปในทิศทางเดียวกับนโยบายความปลอดภัยของบริษัทครับ
#เร่งด่วน
#ที่ปรึกษาbbs
พฤติกรรมความปลอดภัยสร้างได้
The Safety Coach : BBS
www.safetycoach.co.th
Youtube : The Safety Coach TH
Tiktok : The Safety Coach
